Les dispositifs exceptionnels qui avaient été mis en place pendant le confinement ont pris fin (Décret 2020-1098 du 29 aoît 2020).  



A ce stade, aucune nouvelle mesure n'est entrée en vigueur.

Il est envisageable de mettre en place le télétravail ou de poser des congés.

L'employeur, tenu à son obligation de sécurité, doit rester particulièrement prudent.

L'Assurance maladie a d'ailleurs précisé le 26 août 2020 que "les parents d'enfants "cas contact" peuvent également se voir prescrire un arrêt de travail.

Social Media Marketing